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当前位置: 首页 » 其它招聘 » [甘肃]中共西峰区委人才工作领导小组办公室 2021招聘

[甘肃]中共西峰区委人才工作领导小组办公室

  庆阳市西峰区2021年引进医疗卫生等行业高层次和急需紧缺人才公告


  根据《庆阳市2021年引进高层次急需紧缺人才公告》《西峰区高层次和急需紧缺人才引进管理办法(试行)》,现就庆阳市西峰区2021年引进医疗卫生等行业高层次和急需紧缺人才有关事宜公告如下。


  一、引进计划


  计划引进医疗卫生行业高层次和急需紧缺人才12名,其中:区人民医院10名,区疾病预防控制中心1名,区妇幼保健计划生育服务中心1名。计划引进其他行业高层次和急需紧缺人才9名,其中:区房产服务中心1名,区建设工程安全质量管理站2名,区应急综合事务中心1名,区果业发展中心1名,区畜牧兽医站1名,区网络和舆情应急中心3名。具体岗位详见附件1。


  二、引进对象


  医疗卫生行业:临床医学、中医学、医学检验(含医学检验技术)专业全日制本科及以上学历的应、往届毕业生。


  其他行业:“双一流”大学全日制本科及以上学历的应、往届毕业生。


  硕士研究生的硕士和本科段所学专业要求一致。


  三、引进条件


  (一)具有中华人民共和国国籍。


  (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。


  (三)道德品行良好,学习成绩优异,诚实守信,作风朴实,吃苦耐劳。


  (四)身体健康,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位所需的学历、专业及其他条件(详见附件1)。


  (五)年龄条件:全日制本科生27周岁以下(1993年12月1日及以后出生),硕士研究生30周岁以下(1990年12月1日及以后出生),博士研究生45周岁以下(1975年12月1日及以后出生)。


  (六)具有下列情形之一的,不得报名:


  1.在校期间有违法违纪违规行为或不良记录者;


  2.曾因犯罪受过刑事处罚,在校或工作期间受过处分的;


  3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;


  4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;


  5.被依法列为失信联合惩戒对象的;


  6.提供虚假证件及材料的;


  7.人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;


  8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。


  9.已在庆阳市各级党政机关、企事业单位(含服务期内项目人员)正式就业人员不在引进范围。


  四、引进程序


  (一)组织报名。报名人员在公告附件下载《西峰区2021年公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》,发送至引进单位报名指定电子邮箱,每人限报一个岗位,报名截止时间为2020年12月15日。


  (二)资格审查。报名结束后,各用人主管部门在区人社局的指导下,对报名人员现场进行资格审查,审查合格后方能参加面试测试,审查结果通知报名人员。各岗位优先招聘博士、硕士研究生,剩余招聘计划招聘本科生。博士研究生面试合格直接确定为意向引进人选;硕士研究生直接进入面试;本科学历报名人数与招聘计划比例等于或小于1︰1时,只进行面试。


  资格审查时,应届毕业生须提供毕业院校就业部门出具的就业推荐表、就业协议、在校期间学习成绩单、身份证原件及复印件1份;往届毕业生须提供毕业证、学位证、就业报到证(就业协议)、身份证原件及复印件1份。博士、硕士研究生还需提供低一级学历毕业证、学位证。报名人员对其所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假的,取消其报名资格。


  医疗卫生行业报名人员现场资格审查时间及地点:2020年12月15日8:30-17:00(中午不休息),甘肃中医药大学(兰州市城关区定西东路35号五里铺校区教学楼203、204室)。


  其他行业报名人员现场资格审查时间及地点:2020年12月25日8:30-17:00(中午不休息),区人社局(西峰区人民政府院内前楼209室)。


  (三)面试测试。在组织人事和纪检监察部门全程指导监督下,由各用人主管部门会同用人单位根据报名和资格审查情况,合理确定面试测试方式,并负责组织实施。面试测试时间、地点提前另行通知。


  医疗卫生行业:根据报名和资格审查情况,凡是符合资格条件的,全部进入测试环节,测试分笔试和面试。


  1.笔试。笔试采取闭卷形式进行,实行百分制,考试内容为医学基础知识等,时间为120分钟。笔试成绩在考试结束阅卷后现场公布。


  2.面试。面试人选以笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘计划与面试人数1︰3的比例确定。面试实行百分制,面试成绩低于70分者不予聘用。面试结束后,现场统计并公布面试成绩。应聘人员综合成绩=笔试成绩×70% 面试成绩×30%或总成绩=面试成绩。综合成绩在面试结束汇总后现场公布,由高分到低分等额确定。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时,采取加试的办法确定。


  (四)签订意向性协议。测试结束后,用人主管部门商用人单位提出意向引进人才名单报区人社局初审,区人社局报区委人才工作领导小组办公室审核同意后,签订引进人才意向性协议。


  (五)资格复审。拟引进的应、往届毕业生,在签订的意向性协议约定时间前,持身份证、毕业证、学位证、就业报到证(就业报到证有具体就业单位的,须提交与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)等原件到用人主管部门审查,同时审阅拟引进人员人事(学籍)档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息。用人主管部门对拟引进人员资格进行审查后,报区人社局复审。如在规定时间内不送审或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。资格复审不合格或自动放弃的,取消其引进资格,空缺岗位按综合成绩由高分到低分依次递补。


  (六)体检。用人主管部门组织对拟引进人员进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准进行。体检不合格者,取消其引进资格,空缺岗位按综合成绩由高分到低分依次递补。


  (七)确定引进对象。召开区委人才工作领导小组会议,由区人社局向区委人才工作领导小组办公室汇报意向引才人员名单,经区委人才工作领导小组审议通过,提请区政府常务会议、区委常委会会议审定后确定为引才对象。


  (八)公示。对确定的引进人员在西峰区人民政府门户网站公示,公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映的问题,经核实拟引进人员不符合引进条件的,取消其引进资格,空缺岗位不再递补。


  (九)办理聘用手续。对公示期满无异议的,按规定程序办理相关手续。引进人员实行试用制度,试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用,落实相关待遇,在聘用单位工作年限不得低于五年;不合格的,取消聘用。


  五、注意事项


  所有应聘人员要自觉遵守当地疫情防控相关要求,提供当日的健康码国务院“疫情防控行程卡”,且显示为绿色行程卡(手机现场展示),并戴好口罩,经体温测量正常后(小于37.3℃)参加应聘,未达到上述任何一项者,不允许进入应聘现场。


  联系电话:区委人才工作领导小组办公室 0934—8220903


  区人社局 0934—8211839


  附件:


  1.《西峰区2021年医疗卫生等行业引进高层次和急需紧缺人才岗位需求简表》.docx


  2.《西峰区2021年引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》.doc


  中共西峰区委人才工作领导小组办公室


  2020年12月7日

 

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